TOP Message代表者挨拶

私たち西尾グループは、
人のつながりとチーム力で、
地域に貢献する企業グループを
目指します。

西尾グループの事業展開で、地域の安全・安心を守ります。

　私たち西尾グループは、建設業を主体とする「西尾組」を中核に、同じ建設業に携わる「株式会社クラウド」、工事・交通誘導が主体の「株式会社センタージャパン」、建設業務の人材派遣業「株式会社ケン・カンパニー」を展開する企業グループです。
　「西尾組」が創業した1974年当時、建設業界は日本各地の大規模な構造物を次々と手がけ、日本経済の牽引役として存在感を放っていました。しかし、半世紀以上を経た今では、老朽化が進む社会インフラのメンテナンスや、災害被災地の復旧工事、あるいは災害に備える整備事業などの重要性が高まっています。このよう時代のニーズに応え、「西尾組」もまた建設業を通して地域の安全を守ることを事業の使命としています。
　一方、工事・交通誘導業務という別のアプローチで地域の安全を守る「株式会社センタージャパン」は、若者だけでなく高齢者雇用の受け皿としても機能し、高齢者世帯の暮らしの安心を支えています。
　「企業は人なり」といいますが、西尾グループの経営理念は「和をもって尊しとなす」であり、社員の人間力が結集したチーム力こそ西尾グループの原動力と考えます。そのチーム力を生かし、ハード・ソフト両面から地域の「安全・安心」を守ることで、地域に貢献できる企業グループを目指してまいります。

代表取締役 西尾 建一郎

西尾グループSDGs宣言

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

2022年2月2日
西尾グループ 代表　西尾 建一郎

SDGsへの取組み

  • 守る責任、守る誇り

    豊かな暮らしを守るために、工事の安全を守るために、人間力・技術力・設備力の高さで明日の社会づくりに貢献してまいります。

    【主な取組み】
    ■グループで年間350件を超える工事の請負
    ■質の高い交通警備・交通誘導の実現
    　

    SDGs目標
  • ワークライフ・バランス

    すべての従業員が安心して働くことができ、成長できるよう配慮した取り組みを行い、従業員の誇りにつながる職場づくりを実践してまいります。

    【主な取組み】
    ■「ファミリーフレンドリー企業」認定取得
    ■会社負担での研修参加、資格取得の支援
    ■有給休暇取得の義務化

    SDGs目標
  • 環境への配慮

    温室効果ガスの削減などに取り組み、環境にかかる負荷の低減に努めることで持続可能な地球環境の実現に貢献してまいります。

    【主な取組み】
    ■排ガス規制の基準を満たした重機の導入
    ■社宅への太陽光発電の設置
    ■砕石等の資源化による廃棄物削減

    SDGs目標
  • 地域のために

    地域のために何ができるのか常に考え、行動に移すことにより、グループとして地域経済の発展と繁栄に寄与してまいります。

    【主な取組み】
    ■一宮労働基準協会への参画を通じた災害時支援
    ■地元の中学生向けの就労体験の検討
    ■地元人材の積極的な雇用

    SDGs目標

SDGs